*atualizada em 1º de outubro de 2015.

Foi realizada no anexo I do Nupad, no dia 17 de setembro, a primeira reunião do Comitê do Clima. Formado por 15 funcionários representantes de cada setor do Núcleo e indicados pelos coordenadores, o grupo tem como proposta promover a integração entre os colaboradores para valorização do ambiente de trabalho. “A intenção é que o Comitê represente bem a realidade de seu meio de trabalho e esteja disposto a colaborar para um ambiente mais leve e agradável para o Nupad”, declarou a coordenadora do Setor de Apoio Administrativo Pessoal do Núcleo (Sead-P), Thaís Lisboa.

Durante a reunião, que contou também com a presença da administradora geral do Nupad, Denise Reis, a coordenadora do Sead-P apresentou os principais resultados da pesquisa de clima organizacional, realizada no Núcleo em dezembro de 2014. Segundo Thaís, a ação, que buscou conhecer a opinião dos funcionários sobre aspectos relacionados ao ambiente de trabalho, motivou a criação do Comitê do Clima. “Esperamos que o grupo seja multiplicador e possa propor, de forma criativa, ações de melhoria para buscarmos qualidade de vida no trabalho, uma vez que passamos a maior parte de nosso dia aqui”, ressaltou.

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A gestão deste primeiro grupo do Comitê do Clima irá vigorar por 12 meses, no período de setembro deste ano a agosto de 2016. A intenção é que os encontros ocorram a cada três meses.

Composição

O primeiro encontro do grupo teve a presença de 13 dos membros e serviu também para definir os participantes que assumirão outras funções no Comitê. O supervisor técnico do Laboratório de Triagem Neonatal (LTN), Leandro Souza, foi escolhido como líder, e deverá representar o grupo junto à Diretoria do Nupad, bem como encaminhar as ações propostas. “Fico lisonjeado de representar este grupo. No que depender de mim, o Comitê poderá fazer a diferença”, declarou. Para a assistente administrativo da Central de Projetos (Cepro), Samantha Canguçu, a formação do grupo é importante alternativa para promover a socialização: “Minha expectativa é de criar coisas bacanas para que as pessoas queiram estar juntas, conviver, conversar”.

*A partir de 1º de outubro, o assistente de designer gráfico, Rafael Rodrigues (Sein), passou a assumir a função de secretário do grupo no lugar de Samantha Canguçu. Conheça todos os membros do Comitê:

1. Aline Lisboa – Setor de Apoio Administrativo Pessoal (Sead-P)
2. Ana Amélia Carvalho – Setor de Apoio Administrativo Logístico (Sead-L)
3. Ana Carolina Fonseca – Laboratório de Triagem Pré-Natal (LTP)
4. Ana Flávia Ronick – Setor de Controle do Tratamento (SCT)
5. Ana Maria Araújo – Setor de Gestão da Informação (SGI)
6. Bernardo Romanelli – Centro de Educação e Apoio Social (Ceaps)
7. Cláudio Moreira – Setor Administrativo Logístico (SEAD – L)
8. Jacqueline Alves – Escritório de Gestão da Qualidade (EGQ)
9. Janaína Felipe – Laboratório de Genética e Biologia Molecular (LGBM)
10. Leandro Viana – Laboratório de Triagem Neonatal (LTN)
11. Rafael Rodrigues – Setor de Informação e Informática (Sein)
12. Rafaella Arruda – Comunicação / Administração Geral (AG)
13. Raul Brenner – Setor de Apoio Administrativo Compras (Sead-C)
14. Samantha Canguçu – Central de Projetos (Cepro)
15. Shirley Borges – Setor de Apoio Administrativo Financeiro (Sead-F)