O racismo institucional foi tema de atividades recentes realizadas pelos estagiários do Centro de Educação e Apoio para Hemoglobinopatias (Cehmob-MG), dos projetos Atenção Especializada (PAE) e Aninha. Entre elas, os estudantes dos cursos de Medicina, Psicologia, Serviço Social e Gestão de Saúde construíram um mural informativo e participaram de reunião técnica para debater mortalidade materna e racismo institucional.

“Essas atividades são muito importantes para a formação dos acadêmicos, pois envolvem não apenas saúde, mas aspectos sociais. Estamos aprendendo e vamos continuar conduzindo essas ações”, diz a supervisora técnica do Cehmob-MG e coordenadora dos projetos, Milza Cintra. 

O racismo institucional “(…) constitui-se na produção sistemática da segregação étnico-racial, nos processos institucionais. Manifesta-se por meio de normas, práticas e comportamentos discriminatórios adotados no cotidiano de trabalho, resultantes de ignorância, falta de atenção, preconceitos e estereótipos racistas. Em qualquer caso, sempre coloca pessoas ou grupos raciais ou étnicos discriminados em situação de desvantagem no acesso a benefícios gerados pela ação das instituições e organizações”. Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, 2013.

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Fonte: Cehmob-MG.